Assurance groupe
Les pensions complémentaires ont le vent en poupe, même auprès des PME
communiqué de presse - Assuralie - 26 mai 2009
Assuralia, l'union professionnelle des entreprises d'assurances, lance demain une campagne de sensibilisation pour toutes les PME qui n'ont pas encore instauré un plan de pension complémentaire. Les PME sont de plus en plus nombreuses à souscrire une assurance de groupe pour leur personnel. Les employeurs aident ainsi leurs employés à constituer une pension complémentaire qui leur permettra de maintenir le niveau de vie désiré après la retraite.
Tous les spécialistes s'accordent à dire que la pension légale, à elle seule, ne suffira plus pour maintenir le niveau de vie des pensionnés. De plus en plus d'organisations, des mutualités la semaine dernière encore, constatent à l'instar d'Assuralia que la pension légale suffit de moins en moins pour couvrir la facture d'une maison de retraite.
La pension légale d'un travailleur salarié belge partant à la retraite représente en moyenne 40 % à peine de son dernier salaire. Avec un tel pourcentage, la Belgique se situe en queue du peloton européen. Concrètement, cela signifie que la pension légale de ce travailleur salarié s'élève en moyenne à quelque 925 euros brut par mois. Le vieillissement (davantage de pensionnés vivant plus longtemps pour relativement moins de cotisants) pèsera en outre toujours plus sur le système belge de pension.
Se constituer une pension complémentaire par le biais de son employeur est dès lors une nécessité pour le salarié s'il veut maintenir son niveau de vie après la retraite. De plus en plus d'employeurs et de travailleurs en sont conscients, constate Assuralia. A l'heure actuelle, 6 travailleurs salariés sur 10 (ouvriers et empoyés) du secteur privé constituent déjà une pension complémentaire par le biais de leur employeur. D'ici 2010, cette proportion sera de 8 sur 10. Les assureurs de groupe gèrent plus de 80 % de ces pensions professionnelles et représentent dès lors les interlocuteurs par excellence pour les patrons désireux d'instaurer un plan de pension complémentaire.
"Si, il y a quelques années encore, c'était surtout les entreprises de grande taille qui proposaient un plan de pension complémentaire à leur personnel, les PME sont de plus en plus nombreuses ces dernières années à leur emboîter le pas", constate Philippe Colle, administrateur délégué d'Assuralia. "Ainsi, la proportion d'employeurs du segment PME proposant une pension professionnelle a augmenté de quelque 25 % au cours de ces cinq dernières années. Le fait que les assureurs de groupe aient développé des produits adaptés spécifiquement aux besoins de ce segment n'est pas étrnager à cette progression."
Atouts
Une assurance de groupe offre nombre d'avantages, tant pour le travailleur que pour l'employeur. En constituant une pension complémentaire, le travailleur pourra maintenir son niveau de vie après la retraite. Etant donné que de plus en plus de travailleurs ont compris l'utilité d'une assurance de groupe, elle constitue pour de nombreux candidats à un emploi un avantage et un élément importants dans le choix d'un nouvel employeur. Mais une assurance de groupeest également intéressante pour un employeur. Par comparaison avec le montant accordé en guise d'augmentation de salaire, le travailleur ne reçoit plus du double, tandis que l'employeur paie moins de taxes et de charges.
Malgré la forte croissance précitée de 25 % en l'espace de cinq ans, de nombreux dirigeants de PME hésitent encore aujourd'hui à se lancer dans une assurance de groupe. Les questions souvent entendues sont :"une assurance de groupe, est-ce financièrement faisable pour mon entreprise ?", "ne requiert-elle pas une administration lourde à assumer ?", n'est-elle pas trop complexe pour un petit employeur ?", "s'agit-il d'un investissement sûr ?", etc ...
Tous ces aspects trouvent réponse dans une nouvelle brochure : "L'assurance de groupe - Un must, aussi pour les PME". Cette brochure sera diffusée massivement cette semaine par le biais de magazines et sa promotion sera assurée par un bannering sur un certain nombre de sites web dédiés aux PME.
Il est possible d'obtenir un exemplaire de cette brochure en surfant sur www.assuralia.be.
